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“家政36条”研讨会在京举行,家政员有望参加社保并将持证上岗
2019-08-06
家政36条

8月5日是第三个“家政日”,“家政行业提质扩容”主题研讨会在京举行,专家们围绕国务院办公厅近日印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》展开讨论。

 

这份被业内称为“家政36条”的重磅文件主要有五大亮点:发展员工制家政、推动家政进社区、发展家政新业态、解决人才瓶颈、推动落实机制,具体政策包括对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费;对家政企业招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的,按规定予以社保补贴;各地应将符合条件的家政员纳入公租房保障范围;五一劳动奖章、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜等。

 

如何推广家政员工制?

 

北京家政服务协会副会长傅彦生指出,此次出台的“家政36条”明确了员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会保险费;家政服务人员不符合签订劳动合同情形的,员工制家政企业应与其签订服务协议,家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。员工制家政员也可以参加城乡居民社会保险,而这个保险的成本要比职工社保低得多,这对于推广家政员工制是个好消息。

 

如何提升家政服务质量?

 

傅彦生说,“家政36条”还规定,将加快建立家政服务人员持证上门制度。政府通过多种方式,逐步实现统一为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”,并在公共信息平台上实施诚信监管。这意味着以后家政员都要持证上岗,这对于规范服务,加强监督来说有着重要的意义。此外,国家还将建立家政服务信用信息平台系统,建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。

来源:北京晚报

 


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